学习规划 Training
- 训练目的:
提升厂内员工的素质,及配合公司整体业务之发展,丰达规划一系列完善的教育训练制度,并依据员工的学习状况订定训练进度,进一步加强员工的专业技能与知识,最终实现企业经营理念并达成企业目标。因此,丰达致力培训公司员工充分发挥其职务功能、提高工作效率、提升技术水准与正确品质观念、降低工安风险、养成创新的思考及观察能力,期望能透过训练活动达成上述目标。
- 训练类别:
- 职前训练:
- 新进人员教育训练
- 专业基础性训练
- 特殊专业性训练
- 在职训练:
- 厂外训练:各单位为提高产品要求符合性工作人员的必须之能力、增加专业知识,可提出需求,办理相关之训练。
- 厂内训练:依据年度教育训练计划或临时性需求办理之训练。
- 训练方式:
- 公司内训课程
- 外训课程:
- 国内派外训练
- 国外派外训练
- 工作指导式训练
- 主管与同侪指导