• 員工權益

本公司提供如下員工權益及福利：

1.依法提供勞健保、提撥退休金，並建立完整且符合法令規定之退休制度。

2.營運績效獎金、員工商業團保、三節與生日禮金或禮品、年度免費健康檢查、舉辦或補助員工旅遊、員工法律諮詢、員工餐廳、空中花園、健身房、集乳室等等福利措施。

3.提供職場安全衛生防護器具及備品，定期舉辦勞工安全講座。

4.組織完善之職工福利委員會，定期召開會議籌辦公司各項職工福利措施與活動，凝聚同仁情誼及增進公司向心力。

5.定期舉辦廠內員工教育訓練，年度規劃員工職場進修計畫。

6.設置專業廠護人員，提供勞動關懷、員工衛教及傷病諮詢、規劃人因工程改善、預防過勞、職場霸凌及女性保護計畫。

• 員工關懷

1.定期舉辦全員溝通會，清楚將公司營運狀況及目標傳達予員工知悉，期許並鼓勵員工與公司同心為公司品質、交期及利潤努力，創造公司、員工與股東之最大利益。

2.執行性別工作平等、人格尊嚴、非歧視及友善職場環境。

3.執行菸害防制政策，提升員工健康及生產力，制定吸煙管理相關規定。

4.外籍宿舍清潔及防疫宣導，提升同仁重視居住衛生及疾病預防意識。

5.與豐達慈善基金會，共同提供員工急難救助關懷。

6.關懷員工身心健康，定期舉辦紓壓活動，如員工聚餐、節慶活動及加餐