委員會/獨立董事溝通情形 Committees
- 薪資報酬委員會
本公司已設置薪資報酬委員會，由三名符合專業資格與獨立性之外部人士組成；委員會以專業客觀之地位，每年至少召開2 次會議，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：
1.定期檢討本公司「薪資報酬委員會組織規程」並提出修正建議。
2.訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
3.定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
| 職稱 | 姓名 | 主要經（學）歷 | 現（兼）任職務 |
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| 召集人 | 李立航 | 芝加哥大學企業管理碩士
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| 委員 | 趙辛哲 | 芝加哥大學企業管理碩士
台灣大學政治學士
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| 委員 | 溫萬壽 | 交通大學電子物理學系
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| 委員 | 黃求己 | 印第安納大學商研所
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- 審計委員會
本公司已設置審計委員會，由三名獨立董事組成;委員會以專業客觀之地位，每年至少召開4次會議，忠實覆行職權，並將決議事項提交董事會討論。
本委員會之運作，以下列事項之監督為主要目的：
一、公司財務報表之允當表達。
二、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
三、公司內部控制之有效實施。
四、公司遵循相關法令及規則。
五、公司存在或潛在風險之管控。
| 職稱 | 姓名 | 主要經（學）歷 | 現（兼）任職務 |
|---|---|---|---|
| 召集人 | 趙辛哲 | 芝加哥大學企業管理碩士
台灣大學政治學士
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| 委員 | 李立航 | 芝加哥大學企業管理碩士
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| 委員 | 溫萬壽 | 交通大學電子物理學系
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| 委員 | 黃求己 | 印第安納大學商研所
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- 年度工作重點運作情形