企業社會責任概述 Corporate Social Responsibility
- 政策與目標：
本公司致力推動企業社會責任管理系統，並制定相關政策及目標。
- 企業社會責任與回饋
本公司於102年5月成立「豐達科技社會慈善基金」，主要宗旨以捐助及辦理全國各縣市社會慈善機構及活動等工作及提供員工急難救助關懷。
上述這些活動除了關懷弱勢、回饋社會外，另本公司帶領員工一起從事公益，以拉近勞資雙方的距離，營造善良的企業文化。
2020持續關懷幾間社福團體，例如迴龍桂格教會弱勢家庭關懷中心等等，不定時詢問狀況及針對活動款項捐助。
- 企業社會責任與安全衛生政策：
- 遵行環保及勞安衛法令。
- 珍惜自然資源、積極進行污染防治 。
- 降低環境衝擊及安全衛生風險。
- 滿足客戶需求，實現綠色企業 。
- 全面推動企業社會環境責任 。
- 全員參與、持續改善。
- 同時承諾採取以下執行方針：
- 遵守並符合政府頒定之環保、勞安衛法規及其他國際準則要求，響應全球綠色環保、勞動權益與零災害運動。
- 教育並宣導全體員工使其認知保護地球環境與重視生命安全，珍惜自然資源、確保安全與促進身心健康是大家的責任。
- 透過資源的減量使用及回收再利用，以達到資源有效使用之目的，同時加強廢棄產品處理的監督與管理，確保廢棄產品被妥善處理，不得被轉賣再使用。
- 加強環境污染源與風險管理的監督與改善，同時提昇資源運用效率以降低環境衝擊，並定期揭露環境議題之成果。
- 建立良好自主管理，確保防止職業災害並降低職業安全衛生風險，營造健康舒適的工作環境。
- 建立企業社會責任與安全衛生管理系統，以組織及管理制度的運作提高環保、商業道德、勞工權益及安全衛生管理績效。
- 訂定溫室氣體盤查與減量計畫，建立溫室氣體管理機制，力行溫室氣體減量，以符合國際環保潮流及客戶要求。
- 落實能源與資源管理，於設計、採購與使用階段皆以優化能資源利用率為主要考量，實現持續改善之目標並提升整體環境績效。
- 公開對外承諾，本公司對保護環境、重視勞工權益與提升工作安全的決心，並定期揭露企業社會責任相關資訊以加強與利害相關者的溝通與信任。
- 遵循商業道德行為守則，謹守誠信廉潔經營、無不正當收益、不得提供或接受賄賂，對於提出意見與揭露不法行為之人保護其身份，使其無受報復之虞。
- 重視機會平等，禁止任何形式之騷擾、歧視或以不人道方式對待員工，同時建立雙向的溝通管道及員工諮商、參與的機制，維護良好的勞雇合作關係。
- 持續關注衝突礦產議題，審慎盡職調查衝突礦產原料之來源，採行負責任的採購行為。
- 盡最大努力要求本公司之供應商共同遵守企業社會責任相關法令，與供應商共同建立永續發展的產業。
- 重大性議題：
- 豐達依據重大性原則，考量營運影響以及利害關係者關切程度，分析公司治理、社會及環境面向之重大關注議題。
- 盡保密之責贏得客戶信心：
- 保密政策
有關於本公司與客戶業務來往之資訊、資產及文件皆視為應受保護的機密信息。同仁應對所從事業務範圍內之資訊、資產及文件有保護及保密之責任；對已知業務之資訊、資產及文件有不散播之責任；對非自身任務範圍之資訊、資產及文件，有不探知也不取得之責任；且應有認知並嚴格執行不洩漏也不散播客戶或公司的機密信息，以提供給客戶一個完整的資訊保密環境，贏得客戶信心。
- 商業有序，企業永續
- 商業道德行為守則
豐達致力奉行商業道德，以誠信經營為原則，任何人員都應當遵守廉潔的最高標準，禁止任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款行為，員工於從事各項業務時，均應遵守下列原則：
- 應秉持誠信與公正原則，處理客戶業務往來事宜。
- 不得利用職務上之關係收受他人饋贈及邀宴。
- 不得利用職務之便，行直接或間接圖利之行為以獲取不當利益或其他舞弊情事。
- 不得利用職務上之機會，詐取他人財物。
- 除經辦公司有關業務外，對外不得擅用公司名義。
- 不得透過使用公司資源、資訊或藉由職務之便而獲取私利。
- 溫室氣體排放有效降低
- 集團節能減碳目標
對於日益嚴重的環境暖化議題，我們藉由環境友善設計與綠色製造等各方面的努力，降低在產品製造、配送與使用過程中，所可能排放的溫室氣體，同時也將節能行動落實於日常管理中。豐達致力於解決全球氣候變遷問題，透過生態化設計與製造過程，積極採取行動以降低溫室氣體排放。
- 落實管理系統創造永續經營
我們會持續改善，朝向善盡企業社會責任的企業邁進。建立企業社會責任與安全衛生政策並貫徹執行，希望藉由管理持續運轉與改善，為公司創造永續經營的有利條件。設置企業社會責任工作小組，負責綜理豐達企業社會責任相關事務，推展企業社會責任目標及計畫，另定期將相關執行計畫與績效向總經理報告。
- 勞資糾紛
本公司最近年度及截至年報刊印日止，並無勞資糾紛而遭受損失之情事。